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工作意愿的减退直接影响产出，并强化了“老龄人口难以成为生产力”的社会观念。日本正陷入劳动力短缺与高龄者潜力未能充分释放的双重困境。如何激活这部分人力资源，是日本面临的核心瓶颈。
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根据第三方评估报告，相关行业的投入产出比正持续优化，运营效率较去年同期提升显著。
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