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第三,阿古佐利总结道,尽管四天工作制可能有助于缩小当前性别差距,但“会扩大高技能与低技能劳动者之间的鸿沟”。

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最后,美世咨询首席人力战略师威廉·塞尔夫指出:“远程办公的普及并非企业规划所致,而是疫情迫使进行实验,实验成功后劳动者不愿放弃既得便利。相同逻辑在此适用。”

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