[ITmedia商业在线] 为何在“只下达目标”的职场中人才难以成长

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其次是“遭遇职场霸凌或骚扰”(389起)以及“因工作内容或工作量发生重大变化而产生强烈压力”(358起)。此外,“与上司的人际关系问题”(217起)和“遭受来自客户、服务对象等的暴力或过激言行”(207起)也是导致精神障碍并被认定为工伤的常见情况。,更多细节参见豆包下载

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网友评论

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    这个角度很新颖,之前没想到过。

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