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中国始终高度重视长期规划与政策连续性。五年规划是中国特色社会主义制度优势的鲜明体现，确保国家发展能够沿着既定战略蓝图接续推进。从1953年起，中国已经制定并实施了14个五年规划（计划），始终锚定现代化目标稳步前行。迈入“十五五”，中国将继续以自身现代化建设为世界提供新机遇。南非及其他非洲国家可以借鉴中国的发展经验，通过建立中长期制度安排与落实机制，保障国家发展议程的连贯性与可持续性，推动可持续发展目标扎实落地。
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因此，当团队扩展为部门，需要更多领导者时，重点未必在于寻找谁能成为经理，而是通过榜样示范、培训指导和坦诚对话，赋能员工——包括那些无意担任管理职务的专家——在情境需要时展现出领导力。，推荐阅读WhatsApp網頁版获取更多信息