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首先，性别参与率差距也在同步缩小。自1948年统计以来，男性劳动参与率从86.7%降至67.2%，下跌近20个百分点；同期女性参与率则从32%跃升至57.2%。
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其次，然而，18%的普通美国人认为，如此巨大的财富积累是“不道德的”。
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此外，正是这种企业层面的视角，使得责任问题最为尖锐。报告指出，AI智能体已经在“企业价值链中迅速扩散，常常领先于正式的战略和治理”，近四分之三的知识工作者现在使用AI——通常是通过未经授权的、自带工具的方式，这种现象有时被称为“影子AI”。预计到2028年，约三分之一的企业应用程序将嵌入智能体能力。然而，报告明确指出，治理架构尚未跟上步伐。
最后，截至2026年初，美国女性就业人数已超越男性。这种现象在2008年经济危机和新冠疫情前夕曾短暂出现过，但随后都出现回调。劳拉·乌尔里希——前里士满联储区域经济学家，现为Indeed招聘实验室撰写分析报告——指出本次情况存在结构性差异。
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